Reporter: Yudho Winarto | Editor: Yudho Winarto
Karena itu peran pemimpin dalam perusahaan sangat sentral. "Ada karyawan yang semula tidak happy di kantor tapi bisa kembali happy karena leader-nya care," tutur Josephine.
Sebagai informasi, SINTESA yang terdiri dari gabungan dari para praktisi, akademisi dan peneliti melakukan terobosan perubahan melalui pendekatan neurosains. "Salah satu langkah, melalui SINTESA kami akan mengajukan dan menyusun roadmap pendidikan nasional yang ramah otak", ujar Ketua Umum SINTESA, Lyra Puspa.
Ia memberi contoh adanya fenomena anak-anak yang mudah mengalami stres dan tertekan setiap kali diadakan ujian sekolah. Inilah tantangan yang bisa diselesaikan dengan pendekatan ilmu otak.
Menurut Lyra, karyawan juga sering sekali mengalami stress dalam pekerjaannya. Para pemimpin hingga semua level jabatan dalam perusahaan juga dapat memahami praktik ilmu otak ini agar mampu melihat situasi apa pun secara positif.
"Karena melihat kondisi Indonesia seperti ini, ada hal yang sebenarnya dapat kita perbuat, melalui SINTESA para pakar bergabung, berkolaborasi dengan kompetensi, konsen, dan ilmu neurosains yang langsung diterapkan pada bidang apa pun," ujar Lyra.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
